Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Инженеры, технологи (201)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: Инженер
Добавлено: 08-08-2009
Пол: мужской. Возраст 22
270 $

Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 270
Описание: Образование: 2004-2009 гг. Донбасский Государственный Технический Университет, факультет металлургии. Специальность: обработка металлов давлением, кузнечно-штамповочное производство.
Квалификация: Специалист.
ОПЫТ РАБОТЫ: лето 2007 г.- практика на ОАО «Запорожсталь»
Работа с компьютером: квалифицированный пользователь, владею КОМПАС 3D,Microsoft Office, Internet.
Водительские права категории Б.
Широкий круг знаний.
Легкообучаемый, исполнительный, добросовестный, амбициозный.

Добавить в блокнот Резюме: инженер-механик
Добавлено: 30-07-2009
Пол: мужской. Возраст 22
200 $

Ответственный,умею работатьь с ПК

Добавить в блокнот Резюме: Инженер строитель
Добавлено: 27-07-2009
Пол: мужской. Возраст 26
350 $

ОР-4года, знание AutoCad, ПГС

Добавить в блокнот Резюме: инженер-конструктор
Добавлено: 23-07-2009
Пол: мужской. Возраст 28
300 $

Закончил ВНУ им.Даля в 2004 году по специальности инженер-электромеханик.
Работаю инженером-конструктором по проектированию электрических машин.
Выполняю чертежи и 3-х мерные модели в программе Компас. Знание ЕСКД.

Добавить в блокнот Резюме: Инженер-землеустроитель, геодезист
Добавлено: 15-07-2009
Пол: мужской. Возраст 22
250 $

СЕМЁНОВ ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ
Возраст: 22 года
91006, Украина, г. Луганск, кв. Южный д.6 кв. 95
Телефон 8 (0642) 31-37-28, моб. 8-095-053-55-19 E-mail: sem_danger@mail.ru

ЦЕЛЬ: Получить перспективную работу в качестве инженера-землеустроителя,
геодезист с возможностью профессионального роста и возможность
самостоятельно реализовывать поставленные задачи. Желаемый
уровень зарплаты от 1700 грн.
ОБРАЗОВАНИЕ: Луганский Национальный Аграрный Университет
специализация: Инженер с землеустройства и кадастра (диплом
специалиста)
ОПЫТ РАБОТЫ:
08.07 – 10.07 ТОВ. « ГЕОС» ул. Ленина 38, оф. 17
Должность: техник, помощник геодезиста, реечник.
Основные обязанности: помощь при выполнении геодезической съемки.
07.08 – 09.08 Строймаркет «МегаБуд» ул. Карла Маркса, 43
Должность: Продавец-консультант
Основные обязанности: Знание всей продукции, консультация, обслуживание
покупателей.
09.08 – по наст. время ЧП « СхидАгроСервис» ул. Карла Маркса, 49
Должность: Инженер – землеустроитель
Основные обязанности: разработка проектов землеустройства
относительно отвода земельных участков физических лиц.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ:
• знание законодательной базы касающейся землеустройства
• работа с геодезическим оборудованием (на среднем уровне)
• владение ПК в объеме опытного пользователя
• программное обеспечение: AutoCAD, ArcGis, Word, Excel, Internet
• водительские права: категория В
ПРОЧЕЕ
Целеустремленный, легко обучаемый, коммуникабельный, креативно мыслящий, амбициозный, ответственный, трудолюбивый без вредных привычек.

Добавить в блокнот Резюме: Проектировщик
Добавлено: 07-07-2009
Пол: женский. Возраст 19
250 $

КАЛУГИНА ЯНА ИГОРЕВНА
2 марта 2009 года закончила Политехнический колледж ЛНАУ. Факультет-Теплогазоснабжение и вентиляция, специальность-Монтаж внутренних систем водоснабжения, газоснабжения, отопления и вентиляции.
Практиковалась в коммунальных предприятиях, а также опыт работы в системе газоснабжения. Желаю работать с проектами.
Работаю в COMPASS а также MICROSOFT OFFICE7.
Владею навыками работы с оргтехникой.

Добавить в блокнот Резюме: Инженер-механик, менеджер
Добавлено: 26-06-2009
Пол: мужской. Возраст 29
400 $

КОЛПАКОВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
Возраст: 29 лет
91040, Украина, г. Луганск,
кв. Ватутина, д.8, кв.4 тел. дом.: 8 (0642) 41-57-23
тел. моб.: 8-050-5206574
e-mail: kolpakov_d@mail.ru

Квалификация 7-летний опыт работы в коллективах в сфере автотранспорта, связанных с производством, продажами услуг и товаров.

Цель Возможность применения и развития своих умений и навыков, карьерный рост, самореализация.
Материальные ожидания
Желаемый уровень зарплаты – от 400 у.е.
Опыт работы 7 лет
05.2008 – 05.2009
Общество с Ограниченной Ответственностью «Автоцентр Бизон» Луганск
Руководитель отдела сбыта грузовых автомобилей и спецтехники
Специализация предприятия:
продажа новых транспортных средств и спецтехники (автомобили грузовые, миксера, самосвалы, автобусы, вилочные и фронтальные погрузчики), автотоваров (системы контроля расхода топлива, системы взвешивания) и запасных частей, а также ТО и ремонт данной техники.
Основные обязанности:
- основы законодательства Украины;
-руководить деятельностью отдела в целях максимального сбыта техники, обеспечивать высокое качество, сжатые сроки, высокую культуру обслуживания;
- организовать разработку текущих и перспективных планов, добиваясь высокого товарооборота;
- организовывать дальнейшее привлечение новых клиентов и увеличение объемов реализации, а также расширение торговой сети.
Количество подчиненных: 3 человек.
Штат предприятия: 12 человек.
Результаты деятельности:
- за время работы сформирована и сплочена команда работников отдела;
- налажено взаимовыгодное сотрудничество с банками, лизинговыми и страховыми компаниями;
- налажен механизм взаимодействия отдела сбыта с сервисным отделом.

04.2006 – 02.2008
Частное Предприятие «Респект-Авто» Луганск
Руководитель, бухгалтер
Специализация предприятия:
продажа новых транспортных средств (автомобили (легковые, грузовые), автобусы), автотоваров (масла, сигнализации, магнитолы, акустика и т.д.) и запасных частей.
Основные обязанности:
- основы законодательства Украины;
-руководить деятельностью предприятия в целях максимального удовлетворения владельцев личного автотранспорта всеми видами услуг, обеспечивать высокое качество, сжатые сроки, высокую культуру обслуживания;
- организовать разработку текущих и перспективных планов предприятия с использованием методов научно-обоснованного планирования с применением нормативов материальных, финансовых, трудовых затрат, добиваясь высоких экономических показателей и товарооборота;
- организовывать дальнейшее совершенствование производства, развития новых видов услуг, торговой сети по продаже автомобилей и запасных частей;
Количество подчиненных: 8 человек.
Штат предприятия: 9 человек.
Результаты деятельности:
- за время работы товарооборот увеличен более чем в 2 раза;
- сформирована и сплочена команда работников предприятия;
- налажено взаимовыгодное сотрудничество со всеми страховыми компаниями и банками.
01.2005 – 04.2006
Частное Предприятие «Автоцентр «Континенталь» Луганск
Заместитель директора
Виды деятельности:
Техническое обслуживание и ремонт новых и б/у транспортных средств, продажа новых транспортных средств (автомобили, автобусы, мотоциклы), автотоваров (моторной группы, масел, сигнализаций, магнитол, акустики и т.д.).
Основные обязанности:
- осуществлять руководство разработкой производственных планов по автоцентру , их корректировка в течение планируемого периода.
- организовывать и проводить оперативный контроль за обеспечением производственным оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом.
- обеспечивать ежедневный оперативный учет за ходом производства, соблюдением установленных норм запасов на складах. Контролировать работу как производственных участков, так и бухгалтерии, складов.
- анализировать работу предприятия за предыдущий период с целью выявления возможностей более полной загрузки участков и отделов.
Количество подчиненных: 30 человек.
Штат предприятия: 37 человек.
Результаты деятельности:
- за время работы товарооборот увеличен в 1,7 раза;
- сформирована и сплочена команда работников предприятия;
- налажено взаимовыгодное сотрудничество с большинством страховых компаний и банками.
- открыта своя оптово-розничная торговая точка автотоварами.
04.2004 - 01.2005
ОАО «Луганск-Авто» СТОА-2, мастер участка технического обслуживания и гарантийного ремонта автомобилей ВАЗ, ЗАЗ, DAEWOO, CHEVROLET, OPEL.

Специализация предприятия:
Техническое обслуживание и полный ремонт (участок разборки-сборки, рихтово -сварочный участок, малярный, участок реставрации и т.д.) всех транспортных средств, продажа, техническое обслуживание и гарантийный ремонт новых легковых и грузовых автомобилей.
Основные обязанности:
- осуществлять руководство разработкой производственных планов по участку, с их корректировкой в течение планируемого периода.
- организовывать и проводит оперативный контроль за обеспечением производственным оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями.
- обеспечивать ежедневный оперативный учет за ходом производства, соблюдением установленных норм запасов на складах.
- анализировать работу участка за предыдущий период с целью выявления возможностей более полной загрузки участка.
- подбор персонала.
Количество подчиненных: 14 человек.
Штат предприятия: 120 человек.
Результаты деятельности:
- Организована и налажена полноценная работа нового участка для данной станции.

10.2003 – 04.2004
ОАО «Луганск-Авто» СТОА-2, менеджер автосалона по продаже запчастей и новых автомобилей ВАЗ, ЗАЗ, DAEWOO, CHEVROLET, OPEL.

Основные обязанности:
- владеть всей информацией по автомобилям, которые находятся в салоне СТОА и на складе ;
- постоянно изучать конъюнктуру рынка продаваемых автомобилей и запчастей;
- владеть информацией о спросе и конкурентоспособности на рынке сбыта автомобилей и запчастей;
- постоянно привлекать и работать с агентами, способствующими увеличению продаж запчастей на СТОА;
- заниматься расширением торговых точек по реализации запчастей и вести работу по рекламе новых автомобилей, продаваемых на СТОА;
- уметь ответить покупателю на все его вопросы, связанные с покупкой автомобиля, дать полную информацию о расходных материалах и запчастях применяемых в данном автомобиле.
- уметь убедить покупателя в выгодности покупки, обслуживании и ремонте автомобиля на СТОА;
- обеспечить быстрое оформление документов на автомобиль;
- своевременно отчитываться перед бухгалтерий;
- обеспечивать сохранность материальных ценностей, расходных материалов и запчастей, находящихся в автосалоне.
Результаты деятельности:
- за время работы товарооборот увеличен более чем в 2 раза;
- открыта новая оптово-розничная торговая точка автотоварами и запчастями.

05.2003 – 10.2003
ОАО «Луганск-Авто» СТОА-2, главный механик.

Основные обязанности:

- обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования и автотранспорта, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию.
- осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, автотранспорте, сооружениях цеха.
- организация подготовки календарных графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования и автотранспорта.
- получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента.
- Составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.
- Участие в приемке и установке нового оборудования модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным.
- Внедрение средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ.
- Изучение условий работы оборудования с целью выявления причин его преждевременного износа.
- Осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.
- Разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов.
- Разработка мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев, повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению себестоимости ремонтов.

09.2002 – 05.2003
Транспортное предприятие «Уголь», г. Краснодон
Контролер контрольно-технического пункта.

Основные обязанности:

- Обеспечивать безаварийную и надежную работу всего подвижного состава, выходящего на линию, качественный ремонт и модернизацию.
- Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, автотранспорте, сооружениях цеха.
- Организация подготовки календарных графиков осмотров, проверок и ремонта автотранспорта.
- Изучение условий работы подвижного состава с целью выявления причин его преждевременного износа.
- Осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием подвижного состава.
- Разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления узлов и деталей автотранспорта.
- Разработка мероприятий по увеличению сроков службы подвижного состава, сокращению его простоев, предупреждению ДТП и снижению себестоимости ремонтов.

Образование
1997-2002 Восточноукраинский национальный университет им. В.Даля г. Луганск
Факультет: Транспортный
Специальность: Автомобили и автомобильное хозяйство
Квалификация: инженер-механик
Степень : магистр

2003-2005 Восточноукраинский национальный университет им. В.Даля Луганск
Институт последипломного образования и дистанционного обучения.
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит.
Квалификация: Специалист по учету и аудиту

Личные данные Родился 08 января 1980 г. в г. Луганске. Холост. Детей нет.
Дополнительная информация
• лидерство, целеустремленность;
• коммуникабельность, технический склад ума, стрессоустойчивость;
• способность к самообразованию, быстрая обучаемость;
• водительское удостоверение категории “В”, “C”, стаж вождения – 11 лет;
• личный автомобиль ВАЗ 11183;
• владение ПК в объеме продвинутого пользователя;
• английский - со словарем;
• ПК в личном пользовании;

Добавить в блокнот Резюме: инженер электро-механик
Добавлено: 15-06-2009
Пол: мужской. Возраст 34
400 $

КВАЛИФИКАЦИЯ 4 летний опыт работы в сфере торговли непродовольственной группой товаров (канцелярия, строительные материалы).
4,5 летний опыт работы в производстве (теплообеспечение, тепло-, водо-, газоснабжение).

ЦЕЛЬ Работа, связанная с характером прежней занятости и имеющая достаточный уровень материального стимулирования.
Желаемый уровень заработной платы – от 700 у.е.
ОПЫТ РАБОТЫ
14.11.07 – 09.12.08. УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНА РСС «КЛИК»
Специализация фирмы:
Всеукраинская специализированная компьютерная сеть. Компьютеры и услуги.
Основные обязанности:
Контроль и стимулирование выполнения плана продаж магазином «КЛИК» г. Луганска.
Формирование ассортимента, пополнение позиций товарных групп на складе магазина.
Подбор и обучение персонала магазина.
Мониторинг цен магазинов-конкурентов.
Обеспечение нормального функционирования магазина.
Поиск помещений под магазины «КЛИК» в г. Луганске.
Получение разрешительных документов (горисполком, налоговая администрация, пожарная инспекция...).
Количество подчинённых: 9 человек.
Мотив увольнения:
Реорганизация фирмы.

14.12.05. - 17.08.07. ИНЖЕНЕР КИП и А
ООО "Луганский гофротарный комбинат"
Специализация фирмы:
Производство гофрированной тары (поддоны, ящики, короба)
Основные обязанности:
Организация обслуживания и профилактического ремонта приборов контроля, автоматики и управления.
Ведение отчётов потребления энергоносителей.
Контроль экономии и сбережения энергоносителей.
Количество подчинённых: 5 человек.
Мотив увольнения:
Отсутствие роста материального стимулирования.

01.06.03. – 31.05.05. МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЕТЬ «ТРИ’О», магазин «АВС строй»
Специализация фирмы:
Торговля строительными материалами, продвижение торговых марок Pol-Skone, Kronodoor, Egger, KBE, Deceuninck на территории Украины.
Основные обязанности:
Увеличение объёма продаж;
Работа с клиентами.
Анализ работы фирм-конкурентов.
Анализ предложений товара аналогичного качества на рынке Украины.
Результаты деятельности:
Увеличение объёма продаж.
Расширение дилерской сети.
Увеличение числа сотрудничающих строительных организаций.
Мотив увольнения:
Неудовлетворительный уровень материального стимулирования.

01.10.01. – 01.08.02. МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ЗАКУПОК
ООО «ЛуганскКанцОпт»
Специализация фирмы:
Торговля канцелярскими товарами, продвижение торговых марок CLASS, Scholz, Centropen, Koch-I-Noor и др. на территории региона.
Основные обязанности:
Контроль постоянного наличия товара на складе;
Работа с фирмами-поставщиками (Донецкий регион).
Анализ ценовых и качественных показателей товара конкурентов.
Анализ объёма продаж торговых марок.
Результаты деятельности:
Увеличение объёма продаж ~45%.
С фирмами-поставщиками установлены условия сотрудничества на основе программ-закупок.
Увеличение популярности брендовых марок на территории Луганского региона.
Мотив увольнения:
Рост материального стимулирования непропорционален уровню развития фирмы.

06.10.98. – 14.09.01. ИНЖЕНЕР КИПиА ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО РАЙОНА
ГКП «ТЕПЛООБЕСПЕЧЕНИЕ»
Специализация предприятия:
Обеспечение тепло- и горячего водоснабжения.
Основные обязанности:
Организация обслуживания и профилактического ремонта приборов контроля, автоматики и управления.
Ведение отчётов потребления энергоносителей.
Контроль экономии и сбережения энергоносителей.
Количество подчинённых: 8 человек.
Мотив увольнения:
Полное отсутствие материального стимулирования.

ОБРАЗОВАНИЕ
12.99. – 03.00. ЛУГАНСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
Специальность: Оператор ПЭВМ
1995 – 1998 ВОСТОЧНОУКРАИНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (очное обучение).
Специальность: Электрические машины
Квалификация: Инженер-электромеханик
1990 – 1995 ЛУГАНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ
Специальность: Электрооборудование промышленных предприятий и гражданских зданий
Квалификация: Младший инженер

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Коммуникабельность, общительность, креативность, обучаемость.

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Родился: 1975 год, 17 июня.
Женат с 1996 года.
Дети: дочь 1997 года рождения
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ Свободное владение ПК, знание конфигурирования компьютерного оборудования. Программное обеспечение: 1С "Торговля"; MS Office (Word, Excel), Internet.

Добавить в блокнот Резюме: инженер электро-механик
Добавлено: 15-06-2009
Пол: мужской. Возраст 34
400 $

КВАЛИФИКАЦИЯ 4 летний опыт работы в сфере торговли непродовольственной группой товаров (канцелярия, строительные материалы).
4,5 летний опыт работы в производстве (теплообеспечение, тепло-, водо-, газоснабжение).

ЦЕЛЬ Работа, связанная с характером прежней занятости и имеющая достаточный уровень материального стимулирования.
Желаемый уровень заработной платы – от 700 у.е.
ОПЫТ РАБОТЫ
14.11.07 – 09.12.08. УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНА РСС «КЛИК»
Специализация фирмы:
Всеукраинская специализированная компьютерная сеть. Компьютеры и услуги.
Основные обязанности:
Контроль и стимулирование выполнения плана продаж магазином «КЛИК» г. Луганска.
Формирование ассортимента, пополнение позиций товарных групп на складе магазина.
Подбор и обучение персонала магазина.
Мониторинг цен магазинов-конкурентов.
Обеспечение нормального функционирования магазина.
Поиск помещений под магазины «КЛИК» в г. Луганске.
Получение разрешительных документов (горисполком, налоговая администрация, пожарная инспекция...).
Количество подчинённых: 9 человек.
Мотив увольнения:
Реорганизация фирмы.

14.12.05. - 17.08.07. ИНЖЕНЕР КИП и А
ООО "Луганский гофротарный комбинат"
Специализация фирмы:
Производство гофрированной тары (поддоны, ящики, короба)
Основные обязанности:
Организация обслуживания и профилактического ремонта приборов контроля, автоматики и управления.
Ведение отчётов потребления энергоносителей.
Контроль экономии и сбережения энергоносителей.
Количество подчинённых: 5 человек.
Мотив увольнения:
Отсутствие роста материального стимулирования.

01.06.03. – 31.05.05. МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЕТЬ «ТРИ’О», магазин «АВС строй»
Специализация фирмы:
Торговля строительными материалами, продвижение торговых марок Pol-Skone, Kronodoor, Egger, KBE, Deceuninck на территории Украины.
Основные обязанности:
Увеличение объёма продаж;
Работа с клиентами.
Анализ работы фирм-конкурентов.
Анализ предложений товара аналогичного качества на рынке Украины.
Результаты деятельности:
Увеличение объёма продаж.
Расширение дилерской сети.
Увеличение числа сотрудничающих строительных организаций.
Мотив увольнения:
Неудовлетворительный уровень материального стимулирования.

01.10.01. – 01.08.02. МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ЗАКУПОК
ООО «ЛуганскКанцОпт»
Специализация фирмы:
Торговля канцелярскими товарами, продвижение торговых марок CLASS, Scholz, Centropen, Koch-I-Noor и др. на территории региона.
Основные обязанности:
Контроль постоянного наличия товара на складе;
Работа с фирмами-поставщиками (Донецкий регион).
Анализ ценовых и качественных показателей товара конкурентов.
Анализ объёма продаж торговых марок.
Результаты деятельности:
Увеличение объёма продаж ~45%.
С фирмами-поставщиками установлены условия сотрудничества на основе программ-закупок.
Увеличение популярности брендовых марок на территории Луганского региона.
Мотив увольнения:
Рост материального стимулирования непропорционален уровню развития фирмы.

06.10.98. – 14.09.01. ИНЖЕНЕР КИПиА ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО РАЙОНА
ГКП «ТЕПЛООБЕСПЕЧЕНИЕ»
Специализация предприятия:
Обеспечение тепло- и горячего водоснабжения.
Основные обязанности:
Организация обслуживания и профилактического ремонта приборов контроля, автоматики и управления.
Ведение отчётов потребления энергоносителей.
Контроль экономии и сбережения энергоносителей.
Количество подчинённых: 8 человек.
Мотив увольнения:
Полное отсутствие материального стимулирования.

ОБРАЗОВАНИЕ
12.99. – 03.00. ЛУГАНСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
Специальность: Оператор ПЭВМ
1995 – 1998 ВОСТОЧНОУКРАИНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (очное обучение).
Специальность: Электрические машины
Квалификация: Инженер-электромеханик
1990 – 1995 ЛУГАНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ
Специальность: Электрооборудование промышленных предприятий и гражданских зданий
Квалификация: Младший инженер

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Коммуникабельность, общительность, креативность, обучаемость.

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Родился: 1975 год, 17 июня.
Женат с 1996 года.
Дети: дочь 1997 года рождения
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ Свободное владение ПК, знание конфигурирования компьютерного оборудования. Программное обеспечение: 1С "Торговля"; MS Office (Word, Excel), Internet.

Добавить в блокнот Резюме: Инженер-механик по подъёма транспортной техники
Добавлено: 14-06-2009
Пол: мужской. Возраст 22
договорная

Молодой человек,энергичный,старательный,общительный,закончил ВНУ им.В.Даля по специальности "подъёма-транспортные,строительные,дорожные,мелиоративыные машины и оборудование.
Имею водительское удостоверение категории"В","С".
Имею диплом об окончании курсов по специальности "Оператор компьютерного набора".
Имею опыт работы при прохождении производственной практики в институте на предприятии ЗАО"Лисичанскспецстрой"четыри месяца,два из которых вывполянл обязанности помощника механика,два последюущие-работал как механик.


С Уважением

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама

Работа - наши проекты

•