Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Руководители (388)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: мастер ,сантех работ
Добавлено: 04-04-2011
Пол: мужской. Возраст 44
250 $

стаж работы 23года

Добавить в блокнот Резюме: Зав.складом
Добавлено: 25-03-2011
Пол: мужской. Возраст 48
500 $

Опыт работы - 8 лет, уверенный пользователь ПК,знание документооборота, аккуратность, ответственность, пунктуальность, обучаемость.

Добавить в блокнот Резюме: инженер
Добавлено: 20-03-2011
Пол: мужской. Возраст 34
400 $

ищу работу,опыт работы в снабжении на крупном предприятии-5 лет

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель проекта гостиницы
Добавлено: 20-03-2011
Пол: мужской. Возраст 40
100 $

Руководитель проекта гостиницы
Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиниц с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию (***, ****), сопровождение после открытия.
Рекомендации.
Открытие гостиниц, сопровождение после открытия:
1). «Аврора****», г. Харьков (www.hotel-aurora.com.ua) ;
2). «Виктория***», г. Харьков (www.victoria-hotel.com.ua) ;
3). «Аллея Гранд», г. Полтава (www.alleya-grand.com.ua).
4). Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область, черноморское побережье) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц).
5). Консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса «Европа парк-отель» (50 номеров), г. Белгород, Россия.
В настоящее время:
Работа по проектам сети гостиниц Continent Hotels and Resorts
Полное резюме готов предоставить по запросу.
Моb: +38050 922 6173, +38067 536 0792, +7 919 220 2353
E-mail: continenthotels@hotmail.com
skype: valekiev
Валерий

Выполняемая работа:
- планировка помещений гостиницы по зонам и службам, предоставление рекомендаций по ограничению доступа персонала в гостевые зоны;
- согласование и контроль выполнения дизайнерских решений по зонам гостиницы;
- составление протокола несоответствий и определение путей устранения недостатков с целью соответствия гостиницы определенной категории. Контроль выполнения работ по подготовке гостиницы к проведению сертификации и подтверждению категории;
- руководство подготовкой документации для получения разрешения на открытие гостиницы;
- контроль организации системы материально-технического обеспечения гостиницы и ресторана, планом поставок. Работа с поставщиками. Контроль проведения материально-технического обеспечения гостиницы;
- финансовая деятельность гостиницы, бюджетирование, бухгалтерия;
- распределение на категории НФ, конфигурация под программное обеспечение. Составление карточек комплектации номеров после согласования категорий номеров;
- разработка перечня полиграфической продукции, спецификации полиграфической продукции в соответствии к требованиям соответствующей категории (опыт для гостиниц категории ***,****);
- штатное расписание гостиницы. Структурные подразделения и должности по каждому из подразделений. Проведение собеседований с претендентами на различные вакансии;
- описание основных и дополнительных услуг гостиницы;
- координация действий и контроль работы по направлению «Продажи и электронная коммерция» (согласование категорий и опубликованных цен, тарифной матрицы, типовых форм договора на реализацию гостиничных услуг и т.д.);
- разработка документации: проект коллективного договора, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, правила приема и размещения, стандарты обслуживания, должностные инструкции и т.д.

Добавить в блокнот Резюме: Супервайзер промоутеров
Добавлено: 10-03-2011
Пол: мужской. Возраст 24
договорная

Организация и проведение BTL-мероприятий любой сложности при участии квалифицированных промоутеров на территории Луганска и Луганской области. Готовая база сотрудников предоставит Вам следующие услуги:

Дегустации;
Консультации;
Сэмплинги;
Лифлетинг (раздача листовок);

Добавить в блокнот Резюме: разное
Добавлено: 09-03-2011
Пол: мужской. Возраст 40
1000 $

последнее место работы--директор ЧП,есть опыт работы с людьми,документами,персоналом,владею ПК,есть собственное ЧП(единый налог)

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель отдела
Добавлено: 03-03-2011
Пол: женский. Возраст 31
1000 $

Резник Светлана Владимировна
(09 июня 1979 г.)
Г. Луганск, ул. Ватутина, 97/207
тел .: +38 (050) 657-95-92
e-mail: lana.vlr@gmail.com
Цель: Соискание должности заместителя директора, начальника коммерческого отдела, начальника отдела продаж. Работа в динамично развивающейся и перспективной компании, обеспечивающей достойную оплату труда и перспективу профессионального и карьерного роста.
Образование:
1996-2001 гг. Восточно-украинский Государственный Национальный Университет
специализация : Организация перевозок и управление на промышленном транспорте (диплом специалиста с отличием)


Дополнительно:
2001- 2009 гг. Тренинги: «Качественный сервис как увеличение объема продаж»
«Методология управления проектами»
«Курс эффективных продаж»
«Построение команды»

Опыт работы:
май 2006 г.—
октябрь 2010 г. ЧП «Арт-Кор», (продажа оборудования для магазинов и объектов питания, В2В) г. Луганск
Должность: начальник отдела проектного менеджмента и комплексных поставок
(всего в подчинении 17 человек)
Должностные обязанности:


сентябрь 2003 г.—
май 2006 г. - построение отдела;
- бизнес-планирование развития отдела;
- планирование и соблюдение бюджетных показателей;
- организация объектовых и розничных продаж;
- разработка системы взаимодействия отделения розничных продаж с отделением объектовых продаж;
- подбор и обучение персонала;
- разработка ассортиментной политики;
- контроль торговых наценок;
- ведение переговоров;
- организация работы с поставщиками;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- контроль проведения всех этапов сделок;
- начисление заработной платы вверенной команде;
- финансовый анализ деятельности отдела.
Достижения: выстроен отлажено функционирующий отдел. Ежегодное увеличение объемов продаж ориентировочно на 40%.

ЧП «Арт-Кор», г. Луганск
Должность: руководитель отдела по работе с VIP клиентами (всего в подчинении 10 человек).
Должностные обязанности:
- построение отдела;
- бизнес-планирование развития отдела;
- организация объектовых продаж;
- подбор и обучение персонала;
- разработка ассортиментной политики;
- контроль торговых наценок;
- ведение переговоров;
- организация работы с поставщиками;
- контроль проведения всех этапов сделок;
- начисление заработной платы вверенной команде;
- финансовый анализ деятельности отдела.
Достижения: выстроен отлажено функционирующий отдел. Ежегодное увеличение объемов продаж ориентировочно на 30%.

ноябрь 2001 г.—
сентябрь 2003 г. ЧП «Арт-Кор», г. Луганск
Должность: проект-менеджер по работе с VIP клиентами.
Должностные обязанности:
- работа с VIP клиентами;
- разработка проектов (чертежи, схемы);
- составление развернутых коммерческих предложений;
- разработка индивидуальной ценовой политики;
- составление договоров;
- организация работы с поставщиками;
- контроль товара по срокам поставки, количеству, качеству;
- контроль проведения монтажных и сервисных работ;
- контроль дебиторской задолженности;
- поиск новых клиентов;
- разработка стратегии долгосрочного сотрудничества с клиентами.
Достижения: выстроена система долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами на рынке Луганского региона. Завоевана большая часть рынка, около 80% сетевых крупных магазинов («Мандарин», «Абсолют», «Лелека», «Бокри», «Марс») являются клиентами компании.

август 2001 г.—
ноябрь 2001 г. ЧП «Арт-Кор», г. Луганск
Должность: менеджер по продажам.
Должностные обязанности:
- работа с клиентами;
- составление договоров;
- общение с поставщиками;
- контроль товара по срокам поставки, количеству, качеству;
- контроль дебиторской задолженности;
- анализ фирм-конкурентов;
- поиск новых клиентов;
Достижения : наработка собственной базы клиентов, лояльных к компании.

Профессиональные навыки: - опыт ведения переговоров;
- опыт административно-управленческой работы;
- разработка и реализация стратегии продаж;
- навыки разработки бюджета, бизнес-планирования;
- подбор и обучение кадров;
- ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, E-mail, 1С торговля, AutoCAD).

Профессиональные качества: - высокий уровень работоспособности, энергичность;
- ответственность;
- дисциплинированность, аккуратность;
- амбициозность;
- стратегическое мышление;
- умение работать в команде;
- ориентированность на результат;
- желание учиться и развиваться;
- отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время.
Языки: - русский и украинский – свободно, английский – средний уровень.

Личные качества: - легко обучаюсь;
- стойкость в стрессовых ситуациях;
- способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях;
- чувство юмора;
- отсутствие вредных привычек.
Прочее: - изучаю английский в школе иностранных языков.

Добавить в блокнот Резюме: управляющий
Добавлено: 23-02-2011
Пол: мужской. Возраст 34
1000 $

Резюме

Таранов Сергей Валентинович

Сведения о себе
* Год и место рождения: 23.10.1976 г., пос. Ясеновский, г.Ровеньки, Луганская обл.
* Адерс проживания: кв. Шахтерский, 28/33, г. Ровеньки, Луганской обл.
* Моб. Телефон: 050-957-19-17
* E-mail: seryoga6791@ukr.net
* Национальность: украинец.
* Семейное положение: холост.

Образование
* Наименование учебного учреждения и даты: Восточноукраинский национальный университет им. В.И. Даля (г. Луганск), 2000 – 2005 гг.
* Специальность: экономическая кибернетика.
* Факультет: управление.
* Степень: специалист.

Профессиональный опыт
* даты: 07.02.1996 – 19.02.2002гг.
профессия: Оператор ЭВМ.
предприятие: Ровеньковский информационно-вычислительный центр ГХК «Ровенькиантрацит».
Полученный опыт:
* работа с бухгалтерскими и деловыми документами
* начисление, обработка, распечатка заработной платы;
* набор и распечатка квартальных и годовых отчетов по налогам и взносам (квартальный отчет 1DF, персонифицированный учет для Пенсионного фонда)
* набор и распечатка договоров, актов, прочей деловой документации;
* составление текстовых сообщений для выступлений руководящих лиц;

* даты: 01.03.2002 – 17.01.2003гг.
профессия: Оператор ЭВМ.
предприятие: ООО «РАПТО» г.Ровеньки.
Полученный опыт:
* работа с бухгалтерскими и деловыми документами
* начисление, обработка, распечатка заработной платы;
* набор и распечатка квартальных и годовых отчетов по налогам и взносам (квартальный отчет 1DF, персонифицированный учет для Пенсионного фонда)
* набор и распечатка договоров, актов, смет, прочей деловой документации;

* даты: 17.07.2003 – 30.06.2005гг.
профессия: Оператор ЭВМ.
предприятие: Ровеньковское производственное управление водопроводно-канализационного хозяйства.
Полученный опыт:
* работа с бухгалтерскими и деловыми документами
* начисление, обработка, распечатка заработной платы;
* набор и распечатка квартальных и годовых отчетов по налогам и взносам (квартальный отчет 1DF, персонифицированный учет для Пенсионного фонда)
* набор и распечатка договоров, актов, смет, прочей деловой документации;
* компьютеризация предприятия;

Знание языков
* английский со словарем.
Цель
* получить опыт аналитической работы по полученной специальности – экономическая кибернетика.
Интересы и увлечения
* Литература: классика, лирика, научная фантастика,
* Компьютеры: работа с программами (Microsoft Office, Corel Draw, Adobe (Photoshop, Flash) и т.д.
Отметки
* Отмечен письмом из Пенсионного фонда о сдаче отчета «По персонификации рабочего персонала Ровеньковского производственного управления водопроводно-канализационного хозяйства за 2004 г.» одним из первых.

P.S. На данный момент занимаюсь восстановлением и установкой операционной системы Windows XP. Помощью бухгалтерам, не имеющим компьютерных знаний, в оформлении отчетностей в Налоговую инспекцию и пенсионный фонд.

Добавить в блокнот Резюме: супервайзер
Добавлено: 22-02-2011
Пол: мужской. Возраст 31
800 $

Цель: получение должности начальника отдела продаж, супервайзера, регионального менеджера, территориального менеджера.
Квалификация: 5 - летний опыт работы в сфере продаж FMCG и ТНП.

ПК: уверенный пользователь, все служебные программы.
Ин. языки: базовый английский.
Вод.права: категории В, С.
Наличие автомобиля: да
Водительский стаж: 13лет
Личностные и деловые качества: коммуникабелен, ответственен, умею работать с людьми, умение работать в команде, тактичен, умею реально оценить обстановку и принимать решения, способен быстро учиться новому, умение управлять коллективом, лидерство.

Добавить в блокнот Резюме: Директор. Девелопмент.
Добавлено: 10-02-2011
Пол: мужской. Возраст 36
3000 $

02.2006 – 11.2009 г. ООО «Лига Партнёров». г. Львов. Директор. Девелопмент.
Полный комплекс работ по реализации проектов коммерческой и жилой недвижимости. Создание эффективной управляющей структуры. При разработке концепций проектов привлекал специалистов европейских компаний. Защита интересов компании и положительное решение вопросов в органах местной власти: депутаты, мэр, губернатор.
Непосредственное руководство следующими отделами:
• Отдел развития.
Поиск земельных участков и объектов, ведение переговоров с инвесторами.
• Отдел маркетинга и рекламы.
Исследования, PR и рекламная кампания, дизайн и корпоративный стиль.
• Финансово-аналитический отдел.
Экономика проектов, контроль экономических показателей.
• Отдел договорных отношений.
Юридическое сопровождение, подготовка договоров, исков и пр.
• Коммерческий отдел.
Формирование базы арендаторов, заключение договоров, сдача в аренду и продажа.
• Отдел капитального строительства.
Организация строительной части реализации проекта.
• Отдел охраны.
Обеспечение сохранности имущества на объектах и участках.
Основные проекты:
• Земельный участок производственного предприятия в черте города. Площадь 56 га. г.Львов. Разработка графической и маркетинговой концепции строительства микрорайона с коммерческой и жилой инфраструктурой. Подготовка документов к приватизации участка, градостроительное обоснование. Переговоры с партнёрами и инвесторами.
• Реконструкция помещения под бизнес-центр категории «В». Площадь 5300 кв. м. г.Львов.
• Проект торгово-развлекательного комплекса. Площадь 15 000 кв. м. г. Львов. Стадия градостроительного обоснования. Поиск инвесторов.
• Два жилых дома. 128 и 96 квартир. г. Львов. Строительство, сдача в эксплуатацию.
• Земельные участки в черте города. Площадь 4,7 га и 2,3 га. г. Львов. Разработка концепций. Оформление документов на право аренды. Продажа.
• Объекты социальной сферы: три общежития, детская оздоровительная база. г. Львов, область. Управление объектами. Разработка концепций коммерческого использования и увеличения доходности.
• Действующая база отдыха. Площадь 10 500 кв. м. п. Кореиз. АР Крым. Эксплуатация, разработка проекта реконструкции.
• Земельный участок. Площадь 4,5 га. г. Ялта. АР Крым. Подготовка документов. Продажа.
• Недействующая база отдыха. Площадь 8,7 га. г. Евпатория. АР Крым. Продажа.
• Действующая база отдыха. п. Шацк. (озеро Свитязь). Волынская обл. Площадь 1,7 га. Эксплуатация, разработка концепции расширения и увеличения доходности.
Управление активами крупного производственного предприятия. В том числе, ведение диалога с кредиторами, контроль судебных процессов, банкротство. Реализация нового алгоритма бизнес-процессов на производстве в условиях экономического кризиса.
Причина увольнения: кризис.

2004 – 2006 г. ООО ПКП «УМК». г. Днепропетровск. Генеральный директор. Девелопмент.
Реализация проектов коммерческой недвижимости. Руководство разработкой проекта и программой его развития, управление сроками строительства, контроль ведения работ (поставки материалов, соответствие техническим условиям, графикам, сметам и т. д.). Организация тендера на строительные работы, поставку материалов, заключение контрактов и т. д. Контроль предоставления подрядчиком всей разрешительной документации, обеспечение технического надзора, оптимизация бюджета строительства. Представление интересов Компании в работе со строительными (подрядными) организациями, органами местного самоуправления. Контроль своевременной сдачи объекта в эксплуатацию, получения всех необходимых документов и передачи объекта службе эксплуатации. Анализ маркетинговой информации, PR, заполнение арендных площадей, оперативное реагирование на изменение экономических показателей.
Основные проекты:
• Торгово-развлекательный центр «Apollo». Площадь 18 000 кв.м.
• Торгово-развлекательный комплекс на территории действующего рынка. Площадь 3,5га. Разработка предпроектного предложения и градостроительное обоснование. Переговоры с инвесторами.
Причина увольнения: завершение работ по проектам.

2002 – 2004 г. ООО «CPD Group». г. Киев. Коммерческий директор. Девелопмент.
Управление и развитие проектов коммерческой и жилой недвижимости.
Поиск оптимальных объектов и земельных участков для реализации коммерческих проектов. Анализ наиболее эффективного использования участка или объекта, маркетинговые исследования. Ведение переговоров с инвесторами и участниками проекта. Разработка концепции объекта с учётом месторасположения и расчёт экономики проекта. Осуществление политики наполнения площадей арендаторами, формирование арендной базы, организация административно-арендной службы. Разработка маркетинговой стратегии и продвижение бренда на рынке коммерческой недвижимости, проведение рекламных акций. Управление объектами коммерческой недвижимости. Проводил тендер на строительные работы, контролировал ход строительства и реконструкции. При разработке технологической и интерьерной концепций объекта привлекал западных специалистов для максимального использования новых европейских технологий и оптимизации показателей проекта. Проводил постоянный мониторинг новых коммерческих объектов и компаний, занимающихся консалтингом в сфере недвижимости.
Основные проекты:
• Торгово-развлекательный центр «МегаЦентр». Площадь 16 000 кв.м. г. Чернигов. Реализация проекта.
• «Мануфактура» г. Киев (классический торговый центр), общая площадь – 25 000 кв.м. Разработка концепции. Продажа объекта под реконструкцию.
• «Континенталь» г. Киев (торгово-развлекательный комплекс и бизнес-центр класса «А»), общая площадь – 150 000 кв.м. Разработка концепции. Продажа земельного участка под строительство.
• «Мегаполис» г. Киев (жилой микрорайон с социальной и коммерческой инфраструктурой), площадь застройки – 20 га. Разработка концепции. Продажа земельного участка под строительство
• «Жуляны» г. Киев (торговый объект с DIY в р-не Окружной дороги), общая площадь – 35 000 кв.м. Разработка концепции. Продажа земельного участка под строительство
• Торгово-офисный центр г. Киев. Бутиковый универмаг с офисными помещениями, центральная часть города. Общая площадь – 5500 кв.м. Разработка концепции. Продажа объекта под реконструкцию.
Причина увольнения: смена собственников, завершение работ по проектам.

2000 - 2002 г. ЗАО «Фоззи» г. Киев. Управляющий супермаркетом «Сильпо».
Административно – хозяйственное управление.
Причина увольнения: низкий уровень оплаты.

1998 – 2000г. СП «Фокус» г. Киев. Заместитель директора ресторана быстрого обслуживания «Ростик’с». Контроль за качеством обслуживания клиентов.
Причина увольнения: низкий уровень оплаты.


Дополнительные сведения.
Занимался частной предпринимательской деятельностью. Вел бухгалтерский учет (расчеты с поставщиками, платежи в банк, выручка, накладные, счета, налоговый и финансовый учет). Обладаю аналитическим мышлением. Охотно беру на себя ответственность за выполнение задания. Рациональный и ориентированный на получение результата. Ответственный, коммуникабельный. С компьютером работаю как опытный пользователь. Русский и украинский язык – свободно, английский – базовый. Имею автомобиль, загранпаспорт.

Рассмотрю предложения о переезде в любой город Украины.
Желаемый уровень оплаты: 3000$
Более подробная информация при собеседовании.

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама

Работа - наши проекты

•